Політика конфіденційності

2. Які дані можуть оброблятися

Через форму на сайті можуть збиратися:

ім’я, номер телефону, місто проживання, обраний спосіб зв’язку та вакансія, яка цікавить кандидата.

Інші відомості, потрібні для підбору роботи, зокрема дата народження, інформація про документи та статус перебування в Чехії, а також інформація, яку кандидат вказує самостійно, можуть запитуватися або надаватися пізніше, під час спілкування в месенджері та підбору вакансії.

Разом із заявкою також можуть зберігатися технічні дані про те, звідки кандидат перейшов на сайт. Вони з’являються, якщо кандидат прийшов за рекламним посиланням, або передаються браузером:

• UTM-мітки рекламної кампанії (джерело, канал, назва кампанії, оголошення та ключове слово);
• сторінка входу, тобто адреса сторінки сайту, на яку кандидат потрапив;
• реферер, тобто сторінка або сайт, з якого кандидат перейшов на наш сайт;
• рекламні ідентифікатори переходу gclid і fbclid, якщо вони є в посиланні.

Якщо під час подальшого спілкування кандидат надає резюме або додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійні навички чи інші відомості, вони також можуть використовуватися для підбору відповідної вакансії.

3. Для чого використовуються дані

Персональні дані використовуються для:

• зв’язку з кандидатом;
• підбору відповідної вакансії;
• уточнення умов працевлаштування;
• оцінки відповідності кандидата вимогам вакансії;
• передачі необхідної інформації координатору, кадровому агентству або потенційному роботодавцю в межах процесу працевлаштування;
• аналізу ефективності рекламних каналів та джерел заявок;
• ведення обліку заявок та комунікації з кандидатами.

Дані про джерело переходу (UTM-мітки, сторінка входу, реферер, gclid і fbclid) зберігаються разом із заявкою кандидата й використовуються для того, щоб розуміти, з якого рекламного джерела або кампанії надійшла заявка.

4. Правова підстава обробки

Дані, які кандидат надає для отримання інформації про вакансію та допомоги з працевлаштуванням, обробляються з метою відповіді на його запит та організації процесу підбору роботи.

У випадках, коли дані зберігаються для можливого підбору інших вакансій у майбутньому або використовуються понад межі конкретного запиту кандидата, для цього може бути запитана окрема згода.

Cookies і Meta Pixel використовуються лише за вашою згодою (див. розділ 6). Використання даних заявки для оцінки результативності реклами через Meta Conversions API здійснюється лише за окремою добровільною згодою (див. підрозділ 6.1).

Обробка персональних даних здійснюється відповідно до Регламенту ЄС 2016/679 (GDPR) та законодавства Чеської Республіки про захист персональних даних.

5. Кому можуть передаватися дані

Для організації працевлаштування необхідна інформація про кандидата може передаватися координаторам вакансій, кадровим агентствам, потенційним роботодавцям та постачальникам технічних сервісів, які використовуються для роботи сайту та зберігання даних.

Передаються лише ті дані, які необхідні для відповідної мети.

Якщо ви дозволили cookies, Meta Platforms Ireland Ltd. отримує дані, описані в розділі 6. За окремою згодою на оцінку результативності реклами їй можуть передаватися й дані, описані в підрозділі 6.1.

Персональні дані не продаються третім особам.

6. Cookies і Meta Pixel

Сайт використовує Meta Pixel (сервіс Meta Platforms Ireland Ltd.). Він допомагає вимірювати, чи працює наша реклама в Facebook та Instagram: скільки людей переходить на сайт і скільки з них залишає контакт.

Піксел завантажується лише після вашої згоди. Поки ви не натиснули «Прийняти», а також якщо натиснули «Відхилити», він не завантажується і нічого не надсилає.

Якщо ви погодилися, піксел:

• записує у вашому браузері cookies _fbp (і _fbc, якщо ви прийшли з реклами у Facebook);
• повідомляє Meta, що ви відкрили сторінку сайту (подія PageView) і що ви залишили контакт (подія Lead). Ім’я, телефон та інші дані з форми ми через піксел не передаємо (передача через Meta Conversions API — окрема й лише за вашою згодою, див. підрозділ 6.1).

Обробка відбувається на підставі вашої згоди. Змінити вибір або відкликати згоду можна будь-коли кнопкою «Налаштування cookies» внизу кожної сторінки. Відкликання не впливає на заявки, які ви вже залишили.

Сам вибір зберігається у вашому браузері (localStorage) до 12 місяців, лише щоб його запам’ятати. Як Meta обробляє дані, описано в її політиці: facebook.com/privacy/policy.

6.1. Meta Conversions API та оцінка результативності реклами

За окремою добровільною згодою кандидата ми можемо використовувати Meta Conversions API для оцінки результативності реклами у Facebook та Instagram.

Якщо кандидат перейшов на сайт із реклами Meta та надав відповідну згоду, після розгляду заявки ми можемо передати Meta Platforms Ireland Ltd. інформацію про результат її опрацювання, зокрема факт переходу заявки до етапу передачі роботодавцю.

Для зіставлення події з рекламним переходом можуть використовуватися рекламні ідентифікатори, а також номер телефону в хешованому вигляді (SHA-256), якщо це передбачено налаштуваннями інтеграції. Хешування не означає повної анонімізації персональних даних.

Метою такої передачі є вимірювання ефективності рекламних кампаній та покращення показу реклами потенційним кандидатам.

Згода на таку обробку є добровільною та не впливає на можливість подати заявку або отримати допомогу з підбором роботи. Кандидат може відкликати згоду, звернувшись за контактами, зазначеними в цій Політиці.

Якщо згоду не надано або відкликано, дані кандидата не повинні передаватися через цю інтеграцію для рекламної аналітики.

7. Де зберігаються дані

Заявки з сайту можуть зберігатися в електронній системі обліку кандидатів та у хмарних сервісах, які використовуються для роботи з кандидатами.

Доступ до персональних даних надається лише особам, яким він необхідний для роботи з кандидатом.

8. Як довго зберігаються дані

Дані зберігаються лише протягом часу, необхідного для підбору вакансії, комунікації з кандидатом та завершення процесу працевлаштування.

Якщо кандидат погоджується залишитися в базі для підбору інших вакансій, дані можуть зберігатися довше до моменту відкликання такої згоди або поки вони необхідні для цієї мети.

Кандидат у будь-який момент може попросити видалити свої дані.

10. Безпека даних

Для захисту персональних даних використовуються належні технічні та організаційні заходи. Доступ до даних обмежується та надається лише у випадках, коли він необхідний для роботи з кандидатом.

11. Зміни цієї політики

Політика конфіденційності може оновлюватися, якщо змінюється спосіб роботи сайту, перелік сервісів або порядок обробки персональних даних.

Актуальна версія завжди публікується на сайті robota8cheh.cz.